2021年哪些公司在创新方面表现突出?
每年,IdeaScaleManBetx万博全站都会举办创新管理奖,以表彰那些利用大众的万博狼队水晶宫声音和数字创新项目的力量产生非凡成果的组织。竞赛有三个类别:最佳创新参与策略、最佳创新过程和最佳创新整体。以下是我们可以从今年的获奖者身上学到的东西。
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众包和开放创新举措至关重要,它们将大量利益攸关方聚集在一起,就复杂问题和机遇分享想法。很多注意力都集中在吸引大众,但决定哪些想法需要冒险,需要有关可能影响和成本的数据。
作为两个来自汉堡的促进开放和交叉创新过程的中介机构,Science Scout(汉堡创新的一个倡议)和cross innovation Hub (Hamburg Kreativ Gesellschaft)联合起来,开始围绕开放和交叉创新过程的刺激和测量展开讨论。
当你想到世界上最具创新力的地方时,你会想到什么?硅谷和它的科技创业公司?东京,因为它拥有世界上最多的专利申请?超过15%的劳动力受雇于科技行业的伦敦?还是你在想别的地方?
我喜欢和创新者见面。你会遇到各种类型的人:他们中的一些人是蓝天思考者,一些人是可行性爱好者,一些人是不可思议的网络和演讲家,还有一些人是害羞的和迷人的深度思考者。
我们2021年第一次管理会议的议程是“我们如何在今年实现创新?”他说,我们很清楚,如果我们继续像去年那样做,我们就不可能改变我们的增长。
每年,IdeaScaleManBetx万博全站都会对他们的客户趋势进行深入研究,以便撰写年度报告,为我们的客户(和我们自己)提供基准,并更好地了解市场。数据收集和分析占据了我们第一季度的大部分时间,我们的报告通常在3月发布,但2020年对众包创新社区(实际上对世界上的每个人)来说都是独特的一年。
为了在竞争激烈的全球市场中保持相关性,许多公司已经专注于创新的开发和实施,甚至使用数字工具。但在危机时期,当大多数企业专注于维持日常业务运行时,这种关注很可能会消失。
创新管理的成功从来不是偶然;万博狼队水晶宫这是一个全面的管理过程,有一个反复深思熟虑的计划和连续执行。
Bridie Scott是Spotless公司的创新经理,她带领公司从一个拥有远大目标的大型公司转变为一个在创新过程中倾听并赋予所有一线员工权力的公司。
在被Facebook以10亿美元的价格收购之前,Instagram只是一个运营着不起眼的基础设施和十几名员工的照片分享应用程序。随着现代技术不断增长的潜力,下一个数十亿美元的生意可能从某人舒适的家里开始。为了保持领先地位,老牌组织需要刺激创新……这就是我们今天的主题。
充满冒险精神创新听起来,创新顾问的工作在很大程度上是在降低创新过程中的风险。为了使创新成为任何公司的一项可行的事业,创新的结果需要最大化,而所涉及的风险需要尽可能地控制。
创新不是一次性的工程。这是一个持续的活动。这就是为什么我们看到许多组织在他们的公司基础设施中增加了创新部门。事实上,在最近对我们客户基础的调查中,我们惊讶地发现,我们几乎40%的客户都有专门的创新团队。
创新面临的最大挑战之一是过程的中间部分——大部分工作都在幕后进行。随着创新活动的进展,您必须继续向所有团队成员灌输兴奋感,并找到让他们重新成为倡导者的方法。在本案例研究中,我们将研究Dick’s Sporting Goods如何让员工参与产品开发,并有效地鼓励他们参与创新社区。