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当你和你的团队进行创新时，有一些规则是非常重要的，不管你在进行什么创意会议。在本文中，我们将概述头脑风暴的四个黄金规则，并讨论如何遵循它们来提高团队的创新能力。
万博狼队水晶宫2021年的创新管理数据趋势:我们能从2022年学到什么?
许多人说2021年是2020年的第二部分，但IdeaScale查看了我们的一些系统数据(我们每年都做)，看看ManBetx万博全站我们可以学到什么，我们认为有几个关键的趋势与2020年不同，我们认为这是一个富有创造力的2022年的好兆头。
员工创新挑战赛的流程是什么?
在过去几年里，一个日益增长的趋势是接受内部创新挑战。公司这样做是因为他们发现这是解决长期问题的极好方法，积极地创造文化(特别是在偏远的工作场所)，还可以培养想要寻找职业发展和新机会的萌芽中的内部企业家。
跨学科创新:创新是一种想象、感知、表达、发明和激励的方式
创新者展现创造性的颠覆性特征，颠覆旧的方式，激发更好的做事方式。他们热衷于联系，学习，通过理解共性和欣赏独特性来探索。创新是一种成长心态和积极主动的态度。你不能坐等事情发生——保持好奇心，经常深入思考，学习新的知识，获得新的能力。
众包创新运动的7个基本要素
许多公司正在引进创新即服务这意味着一个内部小组可以充当顾问，为企业主解决问题。这些创新团队带来了许多技能，包括研究、沟通、项目管理、网络等等。许多公司还采用了“自豪地在别处找到”的解决方案，即通过众包向全体员工——甚至向组织内部以外的人——寻求现有问题的解决方案。
美国海岸警卫队和快速适应:“没有所谓的‘教科书飓风’或‘标准石油泄漏’”
美国海岸警卫队是创新和创意管理方面的专家，从认可创新者，到授权你的团队在各个层面，到发展创新前哨。在这个播客采访中了解更多。
如何打破伤害思维的5个习惯
许多公司发现很难把创意放在优先位置。这里有五个方法可以打破这种模式，为你的组织收集大量的想法。
寻找完美的头脑风暴:协作思维的更新
想象这样一个场景:你被邀请参加一个会议……
政府内部创业的挑战是什么?
政府创新者面临着具体的挑战:法规、合规问题、与众多其他政府部门的合作……但他们也能接触到我们这个时代一些最具技术含量和影响力的趋势。
南非是下一个硅谷吗?
当你想到世界上最具创新力的地方时，你会想到什么?硅谷和它的科技创业公司?东京，因为它拥有世界上最多的专利申请?超过15%的劳动力受雇于科技行业的伦敦?还是你在想别的地方?
为什么人们购买创新管理软件万博狼队水晶宫
每年，IdeaScaleManBetx万博全站都会分析我们的系统和客户数据，并发布一份关于众包创新趋势和基准的报告。你可以找到今年的报告在这里但我们非常关注的一个问题是，为什么人们首先希望购买一个创新管理平台。万博狼队水晶宫
我们当中谁是创造者?
在很长一段时间里，流行的理论是，我们当中的创造者、思想家或革新者是一种特殊类型的人，他们具有天生的灵感天赋。创造力可以被教授的观点曾引发过很多争论，但它也是创新领域最常被揭穿的神话之一。
如何确保众包对产品创新有效
许多企业组织利用众包在他们的盲区中寻找创意——但你如何启动你的第一个众包挑战，你会问什么样的问题?ManBetx万博全站IdeaScale Crowd正在为首次参与众包的创新者举办一场网络研讨会，这些创新者希望召集一大群合作者来解决他们的问题。
我们能从2020年的创新平均值中学到什么?
每年，IdeaScaleManBetx万博全站都会对他们的客户趋势进行深入研究，以便撰写年度报告，为我们的客户(和我们自己)提供基准，并更好地了解市场。数据收集和分析占据了我们第一季度的大部分时间，我们的报告通常在3月发布，但2020年对众包创新社区(实际上对世界上的每个人)来说都是独特的一年。
为什么你的员工是复苏的关键
在本文中，我们将了解如何识别和理解员工的贡献，并学习如何与想法生成器、评估者和激活者一起工作。