开放创新&众包 2021 - 06 - 18 - t07:55:07 07:00
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类型的创新

2022年11月11日,|

创新是保持竞争力的一个重要组成部分在任何市场上,大多数企业会说这是一个高优先级的组织。当抽象地思考,然而,很难想象创新如何影响当前和未来的机会。为了更好地理解创新如何产生切实的影响,我们创建了本指南的主要类型的创新,它们通常如何实现。创新的定义是什么?创新是一个过程,问题现状,找到新的解决方案,给人以独特的方式解决问题,增加了他们的经验。Ideascale所定义的,ManBetx万博全站“创新是一个过程,创建或改进的产品,服务,和过程。不管大小,这些变化[…]

禅宗与变焦:是人际交互更好的创新?

2022年6月8日,|

作者利用“空虚”和其他的理论原则的禅宗佛教评估远程的愿望与人际互动过程中创新,特别是新思想的发展。这个评价是追求的上下文中三个工艺参数相关的想法:相互依存、直觉和强度。现场的工作环境是推荐给新想法的强烈阶段处理。

6创新练习尝试与您的团队

2022年5月25日,|

创造性思维和创新不自然,但这并不意味着他们不擅长。有时候,团队需要提高他们的创造力技能实践和常规。本文将介绍一些流行的创新练习你可以用你的团队进行创造性思维。这将是工作场所练习和破冰船的组合。让我们开始吧。

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2022年3月7日,|

开放创新可以组织成一个更具包容性的发放机制。在过去,非营利组织和其他组织将基金社会企业要求一份书面建议结合指导和众包和社区解决方案创造了新的机遇。发现它如何工作的协议和美国国务院在这个案例研究中。

一个员工创新挑战的过程是什么?

2022年1月19日,|

一个越来越明显的趋势在过去的几年中一直主机内部创新的挑战。公司这样做,因为他们发现这是一个很好的方法来找到解决长期存在的问题,积极创建文化(尤其是在一个偏僻的场所),同时培育萌芽内部创业者想要找到职业发展和新的机遇。

非营利组织如何开发一个飞行员创新过程,为志愿者工作?

2021年12月15日,|

创新的过程(如变量,因为它可以)有一个看似基本格式无论你的目标是什么:一旦你理解这个问题你确定一些解决方案来测试。这些测试通常发生在一些有限的、概念验证格式,然后推出大规模采用。然而,尽管测试某种试验场景似乎是一个合乎逻辑的下一步,很多企业不知道如何做到这一点,特别是非营利组织的资源可以是有限的和必须占每一美元。

7众包创新活动的必要成分

2021年10月20日|

许多公司介绍创新作为一种服务,这意味着一个内部集团作为一个咨询公司,可以为业主解决问题。这些创新团队带来一系列的技能表,包括研究、通信、项目管理、网络、和更多。许多也采用“自豪地发现其他地方”解决方案的方法,它利用众包问整个劳动力,甚至超越组织的墙- - - - - - - - -因为解决存在的问题。

创新文化的六大支柱

2021年10月6日,|

每年,IdeaScaleManBetx万博全站问客户他们的首要任务是什么,也没有失败两大重点之一创建一个文化的创新。每一个创新的思想领袖,组织参与专家,每个专家或领导转变称这是避免中断的秘密。

寻找完美的头脑风暴:协作观念的更新

2021年7月26日,|

虚构的场景:你已经被邀请参加一个会议,探索新的方法来一个邪恶的问题。高声讲话的数字1描述了他的解决方案。2号高声讲话的强烈不同意。激烈的争吵也在所难免。有些人偏袒任何一方。其他的保持沉默。有受伤的自尊。你不是唯一一个感到沮丧。时间只是一个想法。你曾经经历过这样的一个会议? Have you ever wondered why brainstorming came to be? Brainstorming Today: Why It Needs an Update These days the noun “brainstorming” and the verb “to brainstorm” are used (and misused) extensively and in many different ways. Our working definition in this article is that brainstorming is a “process to enable purposeful, [...]